Cabinet d'avocat licenciement au Barreau de Lille - Droit social
Maître Anne-Laurence Delobel-Briche a développé une riche expertise dans le domaine du droit social au Barreau de Lille. Elle accompagne les salariés comme les employeurs dans la résolution d'éventuels conflits du travail, individuels ou collectifs.
Les enjeux du droit social
Le droit social rassemble le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Il encadre les relations individuelles et collectives du travail, et traite diverses problématiques concernant l’exécution du contrat : congés, licenciement prononcé, incapacité ou inaptitude à travailler, sécurité sociale, dispositifs autour de la réintégration, requalification, retraite, modification de contrat, fin de contrat, etc. Face à la complexité de ce domaine, le recours à un avocat en droit social est fortement recommandé. Maître Anne-Laurence Delobel-Briche propose ainsi ses services aux salariés comme aux employeurs.
Le droit social et les salariés
Avocat en droit social à Lille,
Maître Anne-Laurence Delobel-Briche intervient aux côtés des
salariés pour défendre leurs droits en tant que
travailleurs. Elle vous accompagne tout au long de votre procédure, de la négociation jusqu'à la prédoirie devant le Conseil des Prud’hommes. Elle peut notamment y jouer le rôle de
conciliateur, en vue de trouver un
accord à l’amiable. N’hésitez pas à solliciter ses conseils dans les situations suivantes :
- Négociation sur la rémunération
- Organisation du travail
- Rupture conventionnelle
- Démission
- Rupture abusive du contrat de travail
- Licenciement sans motif réel et sérieux
- Licenciement pour motif personnel
- Licenciement pour motif économique
- Licenciement discriminatoire
- Négociation des indemnités compensatrices de licenciement ou de préavis
- Sanctions disciplinaires
- Harcèlement moral ou physique
- Entretien préalable au licenciement
- Dommages et intérêts
- Accident survenu au travail
Le droit social et les employeurs
Les rapports professionnels n’incluent pas uniquement la relation entre salarié et employeur : ils concernent également la relation collective entre employeur et représentants du personnel, ou entre employeur et syndicat ou groupement patronal.
Avocat en droit social,
Maître Anne-Laurence Delobel-Briche est en mesure de représenter l’employeur lors des négociations avec ces divers groupements, ou lors des phases précontentieuses :
- Conflit avec un collaborateur
- Constitution d’un dossier disciplinaire
- Définition et application de la juste sanction
- Procédure disciplinaire
- Procédure de licenciement
- Rédaction et réunion des éléments de preuve
Par ailleurs,
Maître Anne-Laurence Delobel-Briche accompagne également la Direction des ressources humaines dans le choix des solutions juridiques les plus adéquates à mettre en œuvre pour établir un bon climat social au cœur de l’entreprise.
